Dalam dunia perniagaan, berurusan dengan pekerja adalah satu perkara yang tidak dapat dielakkan. Sebagai majikan, anda bertanggungjawab menyediakan persekitaran kerja yang selamat, adil dan mematuhi undang-undang buruh. Namun, apa akan terjadi jika pekerja menyaman anda secara peribadi kerana berlaku salah faham, kecuaian atau ketidakadilan dalam urusan kerja? Di sinilah pentingnya memiliki syarikat Sdn Bhd . Struktur syarikat Sdn Bhd bukan sahaja beri anda kelebihan dari segi cukai dan kredibiliti, tetapi juga membantu melindungi anda daripada tindakan undang-undang peribadi. Artikel ini akan kupas bagaimana syarikat Sdn Bhd boleh menjadi perisai undang-undang kepada usahawan – terutamanya dalam isu saman pekerja. 1. Apa Maksud Liabiliti Terhad Dalam Syarikat Sdn Bhd? Perkara paling asas yang perlu difahami ialah: syarikat Sdn Bhd adalah entiti undang-undang yang berasingan dari pemilik atau pengarahnya. Ini bermakna, sekiranya berlaku tindakan undang-undang (termasuk saman ol...
